Canva, büyüme yavaşlaması nedeniyle %22 çalışanını işten çıkarıyor, yeni stratejiler hayata geçiyor
- Canva, %22 oranında çalışanını kısaltmayı planlıyor ve gelişmiş yapılarını hayata geçiriyor.
- Perkins'in notuna göre, büyümenin yavaşlaması, Canva'nın dizayn ve yönetim kararlarında etkili oldu.
- ücretsiz hizmetlerde değişiklik olmadan, platform küçülme sürecine devam ediyor.
Canva şirketi, köklü bir yeniden yapılanma kararı alarak %22 oranında çalışanlarını küçültmeyi planlıyor. Ekim 2026'da yapılan açıklamada, toplamda 1.271 çalışanı etkileyecek bu adım, şirketin sürdürülebilirliği ve büyüme stratejilerinin bir parçasıdır. Kurucu ortak ve CEO Melanie Perkins, Canva'nın 13 yıl süren yolculuğunda en zor dönemleri geride bıraktıklarını belirterek, kararın büyümenin yavaşlamasıyla alakalı olduğunu vurguladı.
İçindekiler4 bölüm · başlığa tıklayarak ilgili bölüme geçin
## Canva'nın yeniden yapılanma gerekçeleri ve kapsamı
Perkins notunda, yeni teknolojilerin insanların üretim biçimlerini ve ürünlerden beklentilerini değiştirdiğine değiniyor. Gelişmiş özelliklerin kullanıma alınmasıyla, Canva’nın tasarım süreçleri daha da karmaşık hale geldi. Bu dönüşüm sırasında var olan ürünlerin yanısıra gelişmiş teknolojilerin dahil edilmesi planlanıyor. Ürün yelpazesinde özellikle görsel üretim modelleri ve düzenleme sistemleri 19 Ekim itibarıyla müşterilerin buna adaptasyonu hedefleniyor.
## Küçük ekiplere dayalı yeniden yapılandırma
Canva şirket yapısının birleştiği yeni düzenle beraber iç yönetim katmanları basitleştiriliyor. Düzenlemenin amacı, iş uyumunu savunmak ve kurumsal kararları kolaylaştırmak. 10 Kasım yapılacak olan toplantıda, toplamın gelişmiş yapıya göre görev yer değiştirmeleri ve taşınma süreçleri gerçekleşecek. Çalışanlar %22'lik oran, pozisyon değişikliği ve mekan değişimlerini kapsıyor ve bu süreçteki bilgiler belirtiler konuşulmadı. Selçuk özellikle ürün ekibinin merkezi daha başka bir lokasyona geçecek. Destek paketiyle çalışanlara yeni konumlarına geçişte destek sağlanması planlanıyor. Canva, 2027 yılının başında hibrit çalışma modeline adım atacak, haftada 2-3 gün işyerinde olma şartı getiriyor.
## Ayrılan çalışanlara sunulan destekler ve yeni fonlar
İşten çıkarılan|Ayrılan çalışanlar herhangi bir ülkeden bağımsız minimum 6 aylık maaş compensation alacak. Bu tutar, hukuki hakları da kapsama alınacak. Ayrılan çalışanlar, geçmiş, bir yıl süren hisse hakları kısıtlaması olmadan fırsat bulacak. Ayrıca, sağlık sigorta destekleri, bir yıl daha devam edecek ülkeler boyunca. Çalışanlar, şirketin verdiği MacBook’larını yanlarında taşıyabilir. Bunun yanı sıra, Canva ülke ve topuluk projeleri için düzenlemek isteyen çalışanlara 10 bin dolar destek sağlayan Canva Collective Fund isimli fon kurdu. Başvuru 14 Aralık 2026 tarihine kadar açık olacak. Girişimlerin pay alınmadan destek sağlanacağı belirtiliyor.
## Türkiye’deki kullanıcılar ve eğitim projeleri durumu
Perkins notunda, Canva’nın dünyada milyonlarca kullanıcıya kullandığını ve ücretsiz sürüm ile özelliklerde bir değişikliğin olmadığını ifade etti. Ülkede ve 37 ülkede ekiplerin faaliyetlerini sürdürdüğü biliniyor. Türkiye’de işbirliği|Eğitim alanında farklı projelere|iş birliği başlatıldı. 2025’te başlayıp, okul ve öğretmen projelerini kapsayan projeler düzenlendi. Erzurum’da kurulan tasarım laboratuvarları iyi şekilde açıldı. Bununla birlikte Android telefon kullanıcıları, Canva APK resmi sayfalarından indirme şansı mevcut.
kaynak olarak ekleyin
💬 Tartışma (0)
Henüz yorum yok. İlk yorumu siz yazın.
İlgili Haberler
TeknolojiMicrosoft, uyumlu Windows 10 bilgisayarlar için 26H2 güncellemesini serbest bıraktı
TeknolojiKurumsal iletişim projelerinde doğru altyapı planlaması ve Grandstream Türkiye’nin çözümleri
TeknolojiHaftanın En İyi ve Uygun Fiyatlı Amazon Ürünleri: 500 TL Altında
Teknoloji